Actualités juridiques
Peut-on travailler en étant en maladie professionnelle ?
Quels sont vos droits en cas de maladie professionnelle : reprise du travail, indemnités, obligations de l’employeur et accompagnement par un avocat.
Lire l’articleLe Bouard Avocats · Versailles
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Une société peut reprendre un acte conclu en formation, même si sa dénomination diffère, sauf en cas de dol ou fraude.
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Analyse des nullités en cascade après annulation d’une exclusion d’associé : conséquences, jurisprudence et réforme de 2025.
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La Cour de cassation confirme : l’action en nullité pour abus de majorité peut viser uniquement la société, sans mise en cause des majoritaires.
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Aucun texte ne fixe un nombre d’avertissements avant licenciement. Règles, délais et recours pour salariés et employeurs expliqués.
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Le Code du travail ne fixe aucun quota de refus de rupture conventionnelle, mais la loyauté contractuelle et l’interdiction de discrimination encadrent l’employeur.
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Conditions, délais et exceptions pour résilier un bail commercial après résolution du plan et ouverture de la liquidation du locataire.
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Cour de cassation 11 juin 2025 : l’employeur doit prouver que tout lieu de mission client respecte les préconisations du médecin du travail.
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Faillite personnelle : fin de la preuve d’insuffisance d’actif pour sanctionner un dirigeant. Analyse des enjeux et conseils pratiques.
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Guide pratique pour révoquer un gérant de SARL sans exposer l’assemblée à la nullité ni engager la responsabilité des associés.
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Guide 2025 : délais 48 h et 15 jours, procédure de licenciement, conséquences financières et droits du salarié en cas d’abandon de poste.
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Quelles sont les conditions d’exonération URSSAF des indemnités de grand déplacement en 2025 à la lumière de la dernière jurisprudence.
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Arrêt Cass. 7 mai 2025 : neuf mois de loyers d’avance pour un bail commercial n’abaissent pas la valeur locative si le bailleur verse les intérêts légaux.
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Pourquoi créer une SCI pour investir dans l'immobilier : souplesse de gestion, fiscalité, transmission et protection du patrimoine.
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Arrêt Versailles 10-12-2024 : clause bad leaver appliquée, actions cédées au prix historique, révocation vexatoire indemnisée.
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Peut-on être licencié en arrêt maladie ? Motifs légaux, protections, indemnités et procédure prud’homale en 140 caractères.
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Comprenez le délai préfix d’un an de l’article L 640-5 C. com. : stratégie, recours, pièges et bonnes pratiques pour créanciers et dirigeants lors d'une liquidation judiciaire.
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Prolonger un arrêt maladie : nombre illimité mais IJSS plafonnées. Médecin, délais, carence : tout ce qu’il faut savoir pour 2025.
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La loi DDADUE 5 impose aux sociétés cotées de déclarer la mixité de leurs organes sociaux à l’AMF à compter de 2026.
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Condamnation pénale : l’appel de la société absorbante vaut aussi pour celle de l’absorbée, sauf mention expresse contraire.
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Comment fermer votre micro-entreprise en respectant les délais, déclarations et obligations fiscales.
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Depuis le 1er septembre 2024, les jours sans prescription entre deux arrêts maladie ne sont plus indemnisés, même en cas de prolongation.
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Le RGPD protège les données des dirigeants, sauf en cas de publication légale obligatoire. Tour d’horizon des droits et limites applicables.
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Télétravail à domicile : le salarié peut-il obtenir une indemnité ? Conditions, jurisprudence et cadre légal expliqués en détail.
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